第221章 几家欢喜几家愁（1 / 3）
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华创科技全员架构改革、职级晋升、分红体系落地之后。
公司內部的氛围悄然发生了翻天覆地的变化。
升职加薪、定岗定级、分红绑定公司利润，这场横跨全集团的制度大更新。
没有製造统一的皆大欢喜，反而像一面通透的镜子，清清楚楚照出了职场百態，人心万千。
有人春风得意，步步高升，被同事簇拥夸讚，前途无量。
有人薪资分毫未涨，职级原地踏步，看著身边人起飞，只能躲在角落暗自嘆息，心生落差。
大会结束后的这几天，整个產业园的气氛格外微妙。
新晋升的管理层，技术骨干，走路都带著一股意气风发的劲头。
岗位名分、职级地位、年度分红、十四薪福利层层落地，彻底甩开了2007年绝大多数民营企业的薪资待遇。
放在当下的国內职场，能拿到管理层分红，年入数十万甚至百万级收益，已是绝对的行业顶流水平。
信息安全部经理江韵，便是最近最亮眼的新晋中层。
20岁的年纪，手握实权部门，年入突破五十万。
放在2007年的深圳，足以吊打绝大多数打拼多年的职场老人。
平日里性格隨和，爱逛茶水间，就是不怎么爱说话的她。
如今走到哪里，都有人主动打招呼，客气问好。